El blog de la Oficina Europea de Información Juvenil. Canarias

  El impacto es particularmente fuerte en la hiperactividad y en las emociones Ángel Martínez Actualizado  Lunes, 15 septiembre 2025 -  02:47 El inicio del nuevo curso escolar 2025/2026 ha traído consigo de vuelta el debate sobre el uso de pantallas en los centros educativos y, de forma cada vez más

  Como ocurre en enero, las ofertas de empleo aumentan y los candidatos también. Estos son los pasos a dar para conseguir un puesto. Arranca septiembre. Uno de los dos mejores meses del año para buscar empleo junto a enero. Empresas y candidatos también vuelven al cole. Incluso firmas de selección como Hays piden a sus empleados que regresen de las vacaciones antes de finalizar agosto para poder prepararse así ante el estirón de la demanda, según cuenta su responsable para el sur de Europa, Christopher Dottie. Porque “es el mes más movido y exitoso de todo el año para nosotros”, dice.  Las expectativas de los reclutadores son optimistas. “Septiembre es un mes muy dinámico. Muchas organizaciones quieren dejar completos sus equipos con vistas al año que viene. Además,  los periodos vacacionales son periodos de reflexión  tanto para las compañías como para quienes buscan trabajo. Notamos un repunte de las ofertas y también de la demanda”, explica Orestes Wensell, direct...

  La migración será clave para cubrir una brecha del 70% en las islas: en diez años se jubilarán 251.800 personas y se incorporarán solo 74.990 activos. El mercado laboral de Canarias se enfrenta a medio plazo a uno de sus mayores problemas y retos: el relevo generacional. El desequilibrio de la pirámide poblacional no es ajeno a lo que va a ocurrir en el mundo laboral, con grandes consecuencias para la economía ante la imposibilidad de encontrar trabajadores, un problema que ya se está dando. Según el análisis desarrollado por el Observatorio de la Vulnerabilidad y el Empleo de la Fundación Adecco, durante los próximos diez años por cada tres personas que se jubilen en Canarias solo habrá un joven que pueda repeemplazarlo. Según sus datos, extraídos de la EPA, en Canarias hay actualmente  251.800 personas de 55 años  o más que abandonarán el mercado laboral tras su jubilación en la próxima década. Al tiempo, hay 196.543 personas de entre 6 y 15 años que en este período a...

Un 36,9% del total de vacantes ofertadas son de carácter indefinido InfoJobs , la plataforma líder de empleo en España, registró el pasado mes de agosto un total de 7.379  ofertas de trabajo en Canarias , una cifra inferior a la de julio (-2,4%), cuando se alcanzaron las 7.562 vacantes, y que también queda por debajo de la registrada hace un año, momento en el que se contabilizaron 7.832 puestos de  trabajo ofertados  (-5,8%). Estos datos están alineados con los facilitados ayer por la Seguridad Social y el Ministerio de Trabajo, que muestran una ralentización del empleo, como viene siendo habitual al acabar la temporada de verano: a nivel nacional, el paro ha aumentado en 21.905 personas con respecto al mes anterior, lo que en términos relativos representa una subida del 0,9%, hasta situarse en los 2.426.511 desempleados. En comparación con agosto de 2024, el retroceso es del 5,7% (146.610 personas menos). En cuanto a la afiliación, se sitúa en los 21.672.249 de cotizant...

  #RedSIJ Información Juvenil Periodo de inscripción: Desde el 17/07/2025 hasta el 31/12/2025 Información: La oferta de empleo público para 2025 contiene las necesidades de recursos humanos con asignación presupuestaria que deban proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso. La distribución y cuantificación de estas plazas es la que figura en el articulado y en los anexos de este real decreto. Convoca: Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública. Requisitos: A determinar en cada convocatoria Dirección: Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública Calle del Mármol 2 – Parque empresarial Río 55, Madrid (28005)   BOE: 16-07-2025 Más información: Acceso y promoción para personas con discapacidad: de acuerdo con lo previsto en el artículo 108.4 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, se reservará un 10 por ciento de las plazas ofertadas para ser cubiertas por personas con discapacidad. Los procesos selectivos d...